と意気込み実際に産休を短くし育休中に仕事をして 育休手当と給与を最大化した状態でもらいました ちゃんと法律上上限はあります. 各支給単位期間中の 就業日数が10日を超える場合 に記入します10日を超え ない場合は記入不要 ハローワークで手続する際 この欄が記入されている場合は 就業時間の証明のためにタイム カードなど就業した日数が分か る書類を添付してください.
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その時 育休中のことについて質問したら 窓口の方に 社会保険料免除は全く働いてない人が対象だからね 育休中働いたら社会保険料免除じゃなくなるよ.
. 追記仕事復帰をして10か月ほどが経った今なんで産休中育休中にもっと しとかなかったんだろうということが沢山あります もっと自分に厳しく今がチャンスと自分自身を奮い立たせるべきでした. まず育休中に就労したとしても 1支給単位期間において就労している日数が10日 10日を超える場合は就労している時間が80時間以下 であれば育児休業給付金の支給対象となります.
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